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    　廣西擁有豐富的有色金屬資源，鋁土礦資源尤為豐富，鋁工業(yè)發(fā)展前景廣闊。據(jù)探測(cè)，廣西鋁礦資源預(yù)測(cè)可超過(guò)10億噸，目前已查明總儲(chǔ)量為6.84 億噸，占全國(guó)的24%，排名全國(guó)第二；廣西鋁礦品質(zhì)優(yōu)良，含礦率全國(guó)第一。但廣西壯族自治區(qū)只是鋁資源大省，并非鋁加工強(qiáng)省，鋁工業(yè)大部分仍處在粗放型經(jīng)營(yíng)水平。
   　 為改善這一現(xiàn)象，發(fā)揮廣西鋁資源豐富的優(yōu)勢(shì)，依托廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，發(fā)展技術(shù)含量高、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的鋁加工項(xiàng)目，壯大廣西鋁深加工產(chǎn)業(yè)，開發(fā)滿足交通運(yùn)輸、航空、包裝等領(lǐng)域發(fā)展需要的高精尖端鋁加工產(chǎn)品，已經(jīng)是全體廣西人的共識(shí)。正是基于此勢(shì)頭，目前廣西壯族自治區(qū)最大的國(guó)有企業(yè)廣西投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“廣投集團(tuán)”）旗下子公司--廣西柳州銀海鋁業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“柳鋁”）在這一宏觀背景下誕生了。
    　自柳鋁2014年全面建成后，為落實(shí)廣投集團(tuán)“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、進(jìn)取、包容”的企業(yè)精神，為實(shí)現(xiàn)柳鋁與廣投集團(tuán)企業(yè)精神的和諧統(tǒng)一，加強(qiáng)企業(yè)文化母子融合，公司將“合作  精進(jìn)  高效  創(chuàng)先”確定為柳鋁企業(yè)文化。為強(qiáng)化柳鋁員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知感與認(rèn)同感，2016年起，柳鋁各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)圍繞如何提升柳鋁企業(yè)文化底蘊(yùn)大力氣開展各種文化宣講活動(dòng)。其中，柳鋁黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理劉栩于8月25日，在柳鋁辦公大樓多功能會(huì)議廳就柳鋁企業(yè)文化中的“高效”一詞，為公司員工講授了“企業(yè)文化”新的一課：用“高效”文化，助力柳鋁快速發(fā)展。
   　 劉栩分別從“高效”的內(nèi)涵、“高效”企業(yè)文化的三個(gè)特征、柳鋁的“高效”文化三個(gè)方面進(jìn)行了講解。劉栩指出：高效的內(nèi)涵通過(guò)高效的組織與高效的員工來(lái)體現(xiàn)，合作是實(shí)現(xiàn)高效的首要條件，創(chuàng)新是進(jìn)一步發(fā)揮，二者都是高效的時(shí)代特征。劉栩深入剖析了高效企業(yè)文化的三個(gè)特征：第一、企業(yè)中所有的員工都要徹底了解企業(yè)的愿景、使命和價(jià)值；第二、企業(yè)在完成目標(biāo)過(guò)程中，各個(gè)級(jí)別的員工都明確本人和他人所扮演的職業(yè)角色；第三、員工的態(tài)度和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)之間有著非常強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性。
    　柳鋁自2009年成立以來(lái)，一直堅(jiān)持以最少的投資、最短的時(shí)間，創(chuàng)造最佳的效果，打造了高效的“柳鋁速度”。2012年熔鑄廠舉行首次點(diǎn)火儀式；2013年1+4熱連軋機(jī)組實(shí)現(xiàn)了全線貫通，比相同規(guī)模企業(yè)建設(shè)時(shí)間縮短了一半；2014年生產(chǎn)線全面進(jìn)入試產(chǎn)階段，全年試產(chǎn)1.05萬(wàn)噸；2015年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量5.2萬(wàn)噸；2016年預(yù)計(jì)產(chǎn)量10萬(wàn)噸；目前，初步形成了“交通運(yùn)輸、建筑安裝、電子電氣、通用鋁材及非標(biāo)鋁板帶材”的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
  　  劉栩指出，柳鋁的“高效”還體現(xiàn)在了以下幾個(gè)方面：市場(chǎng)化改革、建設(shè)院士工作站、設(shè)立交通用鋁材料研究院、推行精益生產(chǎn)、7S管理和兩化融合、重構(gòu)產(chǎn)品營(yíng)銷體系、建立MES和SAP管理系統(tǒng)、“安健環(huán)”體系建設(shè)、創(chuàng)新黨建形式等。
    　柳鋁結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況，創(chuàng)新性地提出了“日日清”管理項(xiàng)目，這既是理念也是方法。“日日清”要求每位員工“做正確的事，正確的做事，把事做正確”的高效職業(yè)價(jià)值觀。“日日清”以問(wèn)題為導(dǎo)向，推進(jìn)工作高效開展。“日日清”幫助員工識(shí)別問(wèn)題、跟蹤問(wèn)題、解決問(wèn)題，切實(shí)地推進(jìn)了柳鋁公司高速發(fā)展和快速成長(zhǎng)。
    　“高效”是柳鋁企業(yè)文化的集中體現(xiàn)，柳鋁每位員工都要以企業(yè)文化為支撐，高效做好本職工作，用高效打造“鋁板帶生產(chǎn)專家”品牌，用最短的時(shí)間，最大的努力，收獲最大的成果，創(chuàng)建更加光明美好的明天，依托東盟平臺(tái)，為國(guó)家北部灣大開發(fā)戰(zhàn)略落地、為重建海上絲綢之路盛況，獻(xiàn)上滿意的答卷。